目标管理法优缺点分析（绩效目标管理法的优缺点）

大家好，小乐今天来为大家解答目标管理法优缺点分析以下问题，绩效目标管理法的优缺点很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、目标管理的缺点解析 1、目标难以设定。

2、目标管理方式比计划管理方式在推进组织工作进展,保证组织最终目标完成方面更胜一筹。

3、目标管理有哪些优缺点 1.目标管理的优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效 对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的团队工作则。

4、缺点：(1)偏重操作而忽视原理。

5、二、目标管理的缺点 1、忽视了组织中的本位主义及员工的惰性，对人性的假设过于乐观，使目标管理的效果在实施过程中大打折扣。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。